Het Groeikompas: Persoonlijke groei, radicaal versimpeld.

Bij Online Department scoren we gemiddeld een 9 op klanttevredenheid. Die 9 komt niet uit de lucht vallen. Die wordt verdiend. Door onze mensen.

Daarom steken we vanaf dag één bizar veel energie in ons werving en selectieproces. We filteren niet alleen op skills, maar juist op ontwikkelbaarheid, karakter en kernkwaliteiten. De StrengthsFinder is standaard onderdeel van de procedure. Niet als test (er is geen ‘fout’ profiel), maar als startpunt. Het geeft ons handvatten voor coaching: waar zit de natuurlijke kracht en hoe zetten we die optimaal in?

Om die ontwikkeling te sturen, bouwden we de afgelopen jaren aan een uitgebreid Career Framework. Een complete matrix van rollen, vaardigheden en ervaringen die nodig zijn voor een volgende stap binnen ons bedrijf.

Het idee was goed. Inhoudelijk stond het als een huis. Gebaseerd op verschillende wetenschappelijke modellen voor groei, zowel in de breedte als in de diepte. De praktijk? Stroef.

Het framework was te complex, te statisch en eerlijk gezegd lastig uit te leggen. Het werd een check-the-box exercitie in plaats van een driver voor groei en een middel om betere diepgaande gesprekken met elkaar te voeren. In plaats van focus, creëerde het ruis. 

Wat als het wél simpel kan?

Technische ontwikkelingen gaan razendsnel. Als je een goed idee hebt, zijn er genoeg platformen waarmee je betrekkelijk eenvoudig een applicatie kunt maken. Dat zette me aan het denken. Wat als we alle ruis weghalen? Wat als we onze kennis over coaching, die kernkwaliteiten (Strengths) en de essentiële vaardigheden bundelen in één platform?

Een tool die niet generiek is, maar specifiek voor het individu. Een platform dat je vertelt:

1. Waar sta je nu? (Gebaseerd op je huidige rol en skills)
2. Waar zit je kracht? (Gebaseerd op je Strengths)
3. Wat is je volgende logische stap? (En wat is daar concreet voor nodig?)

Ik ben aan de slag gegaan met een vibe coding platform om onze ideeën om te zetten naar een werkend product; een designer die een product ook technisch bouwt. Snel en iteratief met weinig slaap. Het was een journey op zich maar dat is voor een ander blog. Het resultaat is de eerste versie van Het Groeikompas.

Wat Het Groeikompas (beter) doet

Het Groeikompas is een multi-tenant applicatie die de focus terugbrengt naar het individu. Het doet een paar dingen fundamenteel anders dan ons oude framework:

• Het integreert kracht: Je ziet niet alleen welke vaardigheden je moet ontwikkelen, maar ook hoe je jouw natuurlijke talenten (je Strengths) kunt inzetten om die vaardigheden sneller te meesteren.
• Het filtert de ruis: Geen overweldigende matrix meer. Je ziet alleen het pad en de skills die relevant zijn voor jouw volgende stap. Focus.
• Het is actiegericht: Het Groeikompas is geen statisch document; het is een dynamische tool voor de 1-op-1’s. Managers en medewerkers stellen concrete doelen, koppelen feedback en zien progressie. AI doet de rest. 

De techniek is ondersteunend, het gesprek is leidend. Een tool dwingt geen ontwikkeling af. Maar een goede tool faciliteert een beter, scherper en persoonlijker gesprek over groei. En dat is precies wat het Groeikompas nu doet.

Oproep: Test het Groeikompas in jouw organisatie

We hebben dit multi-tenant gebouwd omdat we weten dat dit probleem niet uniek is voor Online Department. Veel organisaties worstelen met het tastbaar maken van carrièreontwikkeling en het voeren van het goede gesprek. 

We hebben Het Groeikompas nu intern in de testfase en de eerste reacties zijn positief. Je kunt er meteen mee aan de slag gaan en het geeft mensen direct praktische inzichten. Maar om het écht scherp te krijgen, hebben we input nodig van buitenaf.

Daarom de oproep:

Worstelt jouw (consultancy of design) organisatie ook met het concreet maken van groei? Worden er veel trainingen gedaan maar vind je het lastig om te zien hoe die bijdragen aan de ontwikkeling van je medewerker? Wil je weten of iedereen goed op z’n plek zit? 

Wij zoeken 3 tot 5 organisaties die (kosteloos) met ons Groeikompas willen proefdraaien. We willen jullie feedback, jullie kritische vragen en jullie inzichten om de tool samen door te ontwikkelen.

Interesse om ontwikkeling weer simpel en actiegericht te maken? Neem contact op  en we plannen een demo.